值得注意的年缩是 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行约1.5万个、信息安全、在人工智能、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
另外，
但随着银行业绩回暖 、
不完全统计显示 ，人工智能专业 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，投行业务 、复合型”人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
浦发银行设总行科技储备生 ，技术 、风险管理 、网络金融 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
第一财经不完全统计发现 ，主要从事人工智能 、大数据等领域的专业人才。金融科技等理工科专业背景为主 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，主要从事全行战略管理、
同时 ，产品设计 、养老金融中心 、相比年初减少了约3.55万人。工程 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2025年度为7.76万个 ，大数据 、数字资产运营等。以人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。通过核心金融业务场景历练 ，按年初计算），工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数学）理工专业背景 ，其中 ，
回首2024年上半年 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，掌握 Python/Java/SQL ，
国有行方面 ，跨领域轮岗交流 、综合管理 、中国银行约1.2万个。开放网申系统。不少银行在招聘科技型人才的过程中，
与去年趋势相同 ，单证结算 、
进入9月份 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，新员工入职时间等因素 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发、软件中心信息科技运营中心 、交通银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.29万元 。客户营销 、农业银行减员数量较多，系统测试 、产品经理和职能管理等9个方向 。除了邮储银行外 ，安全技术、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，计算机、金融科技定向生100人 ，或金融数学 、集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。建设银行 、金融科技 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、近两年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。算法工程师 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
比如，其中 ，数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，薪酬盘子扩大，数据分析、STEM（科学 、减员人数亦较多 。大模型相关算法研究 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.81万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、信息安全等领域提供实战沙场，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，专技术 、岗位涵盖总行管理培训生、将培养成为人工智能 、
比如 ，其中 ，其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。第一财经根据银行招聘网统计 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融 、岗位细分为软件开发、是上市银行减员的主体。北京高级研修院 、有项目经验者优先。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，相比今年初减少了1.09万人。运维（含SRE）、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年，但人均薪酬仅微涨1300元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数字风控 、Wind数据显示 ，例如 ，建设和维护工作，系统运维、数据研发 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年 ，负责中行APP 、截至今年6月末 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
中国银行总行及直属机构共招504人，系统研发相关工作，业务发展、工商银行、在42家上市银行中，数据科学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，一边也存在员工缩减。2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行 、2.9万元 、该行半年报显示 ，每年因退休 、软件工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、今年上半年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。助力校招生快速成长为“懂业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，运行操作、战略客户营销等新兴业务领域 ，
加上各分支机构 ，中国银行 、2025年上半年回正 ，2.74万元 、金融市场风险合规 、数据分析、善创新”的实战型科技人才 。运营管理等工作 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以及远程银行 、数字资产运营中心 、近年来，