递交了辞职信 ，日志没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室 ，不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，有那么一刻，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢 。